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2018年秋季高管研討會及秋游活動圓滿結束

發布時間: 2018-10-12

 

9月29日,鴻星爾克投資公司2018年秋季高管研討會在集團大廈26樓貴賓廳召開,吳榮光董事長及投資公司全體高管出席會議。

會議第一階段,各部門負責人總結了今年前三季度工作,并介紹了明年乃至今后兩三年的初步工作設想。

會議第二階段,所有與會者圍繞榮盛投資公司的使命、定位及業務發展,積極建言獻策、交流探討,提供了很多好的、有啟發性的思路。

 

吳榮光董事長最后進行總結點評,對各部門前三季度工作給予肯定,要求各部門要對照年初設定的目標,進一步加大工作力度,爭取在第四季度完成甚至超額完成全年目標任務,同時也要抓緊謀劃明年工作。

吳榮光董事長強調,投資公司的工作是務實的,是要用業績來體現的;我們要經常回頭看看不良業務,覺得難堪就更要深刻反思,激發我們把各項工作做得更好、更到位;我們團隊一定不能回避問題,而是要及早發現問題,然后想法設法解決問題,以問題為導向,注重實效,提升實效。

吳榮光董事長要求各部門負責人要按照“高標準、嚴要求、重執行、好結果”的標準來帶領和檢驗團隊,對自身、對團隊都應盡可能的多提要求、提高要求,把標準提高一點、再提高一點,就會產生不一樣的結果,甚至是遠超想象的業績。

 

吳榮光董事長指出,近兩年各部門在溝通、交流、互動方面有明顯改進,也有明顯的受益和加分,今后要繼續加強相互間的協同,使我們的目標、理念、步伐都高度一致。我們的初衷是以現代化的治理結構來管理和經營公司,致力成為“中國領先的投資管理公司”。我們是一個講情懷的公司,不僅要“創造價值”,還要“贏得尊敬”。我們之所以選擇生物醫藥、大健康的領域投資,也是想推動社會進步、行業發展、改善民生。我們做投資也要有工匠精神,要專注和聚焦,要在某個點上做深做透,扎進去做出品牌和口碑。

 

    10月3日至10月7日,吳榮光董事長帶領公司高管團隊赴菲律賓秋游,體驗菲律賓獨特的風土人情和自然美景,加強高管團隊成員之間的交流互動,增強團隊凝聚力。

 


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